Napisali smo CV za DocReveal: kandidat za posao u administraciji koji već u prvom redu piše „nije čovek“

Ove nedelje će neka kompanija koja raste objaviti isti oglas kao i prošle godine: potreban saradnik u administraciji. Fakture, porudžbenice, otpremnice, ugovori. Početak rada – što pre.

Napisali smo prijavu na taj oglas. Ne za čoveka – za DocReveal. I najvažniji red stavili smo na prvo mesto.

CV kandidata

Evo šta u njemu piše, red po red:

  • Čovek: ne. DocReveal je softver – AI platforma za kompanije čije poslovanje počiva na dokumentima – i to kaže pre bilo čega drugog.
  • Konkuriše za: rad sa dokumentima u nabavci, računovodstvu, špediciji i magacinu, prodaji i ljudskim resursima.
  • Radno iskustvo: porudžbenice, otpremnice, ulazne fakture, knjižna odobrenja, izvodi iz banke, konosamenti, ugovori i biografije. Pa i skenovi i rukopis, bez šablona.
  • Šta radi: čita svaki dokument, proverava ga prema vašim pravilima, šalje podatke u vaš ERP i druge sisteme, odgovara na pitanja i navodi izvor.
  • Poslednja reč: vaša. AI agenti preuzimaju rutinu, a ljudi odobravaju izuzetke.
  • Znanje jezika: čita dokumente na bilo kom jeziku, a interfejs govori 24 jezika.
  • Početak rada: kad god ste vi spremni. Ništa ne instalirate niti održavate.
  • Očekivana plata: javni cenovnik i neograničen broj korisnika.
  • Preporuke: svaki odgovor i svaki iznos upućuje na tačno mesto u dokumentu iz kog potiče.

Zašto u prvom redu piše „nije čovek“

Neki AI alati napravljeni su tako da se izdaju za čoveka. Za softver koji čita vaše ugovore, fakture i obračune zarada, to bi bio pogrešan prvi utisak. Kada sistem radi sa vašim dokumentima, poverenje i jeste posao.

Zato DocReveal otvoreno kaže šta je i napravljen je tako da se proverava, a ne da se uzima na veru. Svaki odgovor pokazuje svoj izvor. AI agenti rade u granicama koje vi postavite i pitaju pre osetljivih koraka. Svaki korak obrade ostaje u revizorskom tragu. Vaši podaci čuvaju se u regionu koji birate i nikada se ne koriste za treniranje modela.

Ovo nije priča o zameni vašeg tima. Ovo je priča o tome na šta vaš tim troši vreme.

U čemu treba da bude iznenađenje

Administracija raste zajedno sa poslovanjem. Svaki novi kupac, dobavljač i pošiljka donose još papirologije, a gužva na kraju meseca stiže bez obzira na to da li je tim spreman ili ne. Uobičajeno rešenje je još jedan zaposleni – i nedelje traženja kandidata i uvođenja u posao pre nego što bude i malo lakše.

Uz DocReveal iznenađenje nije u tome ko radi posao. Iznenađenje je u tome koliko brzo je posao gotov i koliko košta. Dokumenti se čitaju, proveravaju i šalju u vaše sisteme čim stignu. Kapacitet raste sa obimom posla, a ne sa brojem zaposlenih. Ljudi odobravaju izuzetke umesto da prekucavaju dokumente.

I cene su javne. Jezgro platforme košta od 1.931 € mesečno, uz neograničen broj korisnika. Poređenja radi: još jedan zaposleni u administraciji košta u Češkoj oko 2.200 € mesečno sa doprinosima poslodavca, a u zapadnoj Evropi i više.

Mesec dana u firmi Keldmoor

Video na vrhu ove stranice prati kandidata kroz jedan običan mesec u firmi Keldmoor, dobavljaču industrijske robe:

  • Čita i proverava. U aplikaciji Reveal Manager šest faktura na tri jezika prolazi isti put: čitaju se, mapiraju i proveravaju. Kod jedne od njih, INV-88180, brojke se ne slažu – stavke zajedno iznose 8.240,00 USD, a faktura glasi na 8.420,00 USD. Umesto da bude plaćena, dobija oznaku.
  • Odgovara i navodi izvor. U aplikaciji RAG Manager neko pita da li je prevoznik koji je dovezao robu iz Meksika imao važeće osiguranje na dan kada ju je preuzeo. Odgovor je ne – polisa je istekla dan ranije – a uz odgovor stiže i skenirani sertifikat sa istaknutim datumom isteka.
  • Pita pre nego što deluje. U aplikaciji Agent Manager agent koji obrađuje spornu fakturu ne nagađa. Pita čoveka, čeka odgovor, a svaki korak njegovog rada ostaje zabeležen.

Firma Keldmoor, njeni dobavljači i dokumenti izmišljeni su demo podaci.

Pre nego što objavite taj oglas

  • Pročitajte sopstveni oglas. Označite zadatke koji se svode na prekucavanje, uparivanje i arhiviranje dokumenata, kao i one za koje su potrebni procena, pregovori ili razgovor sa kupcem. Prvi spisak je posao za kandidata. Drugi pripada vašim ljudima.
  • Brojte dokumente, a ne sate. Koliko porudžbenica, faktura i otpremnica stigne mesečno i kolika je gužva na kraju meseca?
  • Odlučite ko ima poslednju reč. Izaberite koji koraci mogu da se izvršavaju sami, a koji čekaju da ih čovek odobri.
  • Obavite razgovor za posao sa kandidatom na sopstvenim dokumentima. Demo je besplatan – na našim oglednim podacima ili, nakon potpisivanja NDA, na 10 do 20 vaših dokumenata.

Neka vaš sledeći zaposleni pomaže da raste poslovanje. A ne administracija.